中公教育榮獲2017北京地區年度最佳雇主獎

2018-02-06 11:22:32 | 來源:中公教育
   

2018年1月26日,中國人力資源領域最具影響力的智聯招聘2017北京地區年度最佳雇主頒獎盛典在北京德云紅事會館拉開帷幕,中公教育榮獲“北京地區年度最佳雇主”獎。

中公教育人力資源部項目招聘負責人李佳霖老師上臺領獎
 

“北京地區年度最佳雇主”評選是由智聯招聘聯合北京大學社會調查研究中心共同發起的一項最佳雇主調查活動。旨在以獨立客觀的立場,通過專業科學的調查和評選,發現企業管理和人力資源管理的行業趨勢,洞察求職者的需求變化,為企業制定雇主品牌戰略提供數據支持;同時為求職者提供“好雇主”、“好工作”的有效參考。從而增進雇主與雇員的互相理解,實現雇主與雇員的“雙贏”。

該獎項邀請城市職場群體對該城市所有報名企業進行打分,企業聲望(10%);雇主吸引力(20%);雇主品牌感知(70%);根據權重加和三個維度分數得出總分數,根據分數排名產生最佳雇主榜單和最具發展潛力雇主榜單。中公教育之所以獲得此項大獎,不僅是中公教育實力的體現,也是廣大城市職場群體對中公教育的認可。

十余年來,中公教育一直保持堅持以成為“一個能讓員工快速成長并對人類社會有貢獻的教育企業為目的”關注員工的成長,重視員工的未來發展。中公教育依托全國的360余個地市,近800家直營分部和旗艦學習中心,近6000名專職教師隊伍,不僅每年幫助上百萬學員實現職業夢想,同時也會為高校大學生、應屆生、社會人才提供大量的工作崗位。

在公眾調查方面,“尊重員工、完善的福利待遇、與員工貢獻匹配的薪酬福利、吸引人的企業文化、提升個人核心能力的計劃”作為北京地區公眾心目中的最佳雇主首要具備的一級指標,中公教育也一直努力為員工提供最好的職場體驗。員工入職中公教育后后,中公教育會為員工提供定期及不定期的拓展培性培訓及提升性培訓,讓大家一起不斷進步,不斷優化,在專業技能上一次又一次的實現革新蛻變。比如針對研發編輯和講師崗位,中公教育均實行“菁英計劃”,即與中公教育簽約起,便進入了中公教育培養體系,每一個員工按相應等級獲得不同薪酬福利及發展平臺,試用期間帶薪培訓,提高專業技能;定期組織在職培訓,不斷提高專業素養。

“為了實現共同的夢想,毫無保留的信任團隊每一個成員,相互依賴、相互關聯,竭誠合作,共同成功”作為中公教育一直堅持的價值觀之一,在今后的道路上,中公教育也必將充分發揮平臺作用,為更多的人才提供合適的崗位,幫助員工發揮自身價值,實現自己的職業夢想。

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